Gastos de desplazamientos, manutención y estancia de los trabajadores
Laura Sanchez-Cañete Moreno fiscal, particulares, rentaLa norma reglamentaria exige que tiene que tratarse de desplazamientos a un municipio distinto del lugar habitual de trabajo, interpretando dicha expresión o término en el sentido de que el trabajador debe estar destinado en un centro de trabajo y salir o desplazarse fuera del mismo para realizar en otro lugar de trabajo su labor y, fundamental, que se trate de asignaciones o cantidades que satisfaga la empresa en concepto exclusivo de «asignaciones para gastos de manutención y estancia». Si los gastos corren de cuenta del trabajador y no aparece en la nómina un reflejo de los mismos, la inexistencia de asignaciones o de cantidades satisfechas por la empresa por tales conceptos conlleva que no pueda aplicarse lo anteriormente indicado.
Por lo tanto, resulta conveniente que el salario a percibir incluya la parte dineraria o en especie que se pretenda cobrar más las dietas en concepto de dichos desplazamientos, manutención o estancia, de manera que se puedan considerar exonerados de tributación estos gastos.