El Partido Popular ha desplegado  en el Senado una enmienda a la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) para 2014 por la que plantea la eliminar de un plumazo el pago por parte del Fondo de Garantía Salarial en las empresas de menos de 25 trabajadores, de ocho de los 20 días de salario por año de servicio que hay que abonar en los despidos objetivos o en el marco de un despido colectivo (ERE).

 En concreto, se pretende desincentivar los despidos en las pymes. Se  diseña directamente la supresión del artículo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores, que es el que regula el pago por el Fogasa de los ocho días

De incluirse finalmente esta enmienda en la LPGE (ley que entró en vigor el 1 de enero de 2014) supondrá que la empresa tendrá que abonar al trabajador íntegramente el importe correspondiente a 20 días de indemnización por año de servicio, con el límite de 12 mensualidades, en lugar de 12 días como hasta ahora. Téngalo en cuenta si su empresa tiene menos de 25 de trabajadores y se estaba planteando la posibilidad de acometer despidos objetivos a corto plazo.

En mi opinión, el PP, sigue subiendo los costes laborales lo que provoca un descontento generalizado de los pequeños y medianos Empresarios.